崗位職責(zé):

營(yíng)銷培訓(xùn)生
任職要求
1、2024/2025年本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。學(xué)習(xí)成績(jī)良好，海外留學(xué)生需2024年7月后畢業(yè)，并于2025年7月前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證，且未參加工作的應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、有英語(yǔ)基礎(chǔ)，通過英語(yǔ)4級(jí)。
崗位描述
為銷售領(lǐng)域培養(yǎng)具有領(lǐng)導(dǎo)力和營(yíng)銷專業(yè)技能的培訓(xùn)生項(xiàng)目，通過專業(yè)崗位歷練，深入?yún)⑴c經(jīng)銷商管理、門店管理等，迅速成長(zhǎng)為負(fù)責(zé)銷售領(lǐng)域重要管理工作的經(jīng)理，并為未來成為銷售領(lǐng)域的核心管理人才做好準(zhǔn)備。
工作地點(diǎn)：全國(guó)（可自選工作地點(diǎn)）

生產(chǎn)培訓(xùn)生
任職要求
1、2024/2025年碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，食品、生物、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，學(xué)習(xí)成績(jī)良好，海外留學(xué)生需2024年7月后畢業(yè)，并于2025年7月前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證，且未參加工作的應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、有英語(yǔ)基礎(chǔ)，通過英語(yǔ)4級(jí)。
崗位描述
通過生產(chǎn)專業(yè)崗位歷練，深入?yún)⑴c產(chǎn)品生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等相關(guān)工作，通過導(dǎo)師制、項(xiàng)目歷練、集中培訓(xùn)（內(nèi)部與外部）等綜合性培養(yǎng)機(jī)制，最終培養(yǎng)目標(biāo)為工廠總經(jīng)理。
工作地點(diǎn)：呼和浩特、武漢、天津、黑龍江、錫林郭勒、沈陽(yáng)（全國(guó)可自選工作地點(diǎn)）

市場(chǎng)培訓(xùn)生
任職要求
1、2024/ 2025年本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、傳播等專業(yè)優(yōu)先。學(xué)習(xí)成績(jī)良好，海外留學(xué)生需2024年7月后畢業(yè)，并于2025年7月前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證，且未參加工作的應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、通過英語(yǔ)4級(jí)，能承擔(dān)日常的口語(yǔ)交流、郵件往來、基礎(chǔ)翻譯工作。
崗位描述
為市場(chǎng)領(lǐng)域培養(yǎng)具有領(lǐng)導(dǎo)力和市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)技能的培訓(xùn)生項(xiàng)目，通過專業(yè)崗位歷練，深入?yún)⑴c品牌策略和品牌傳播工作，迅速成長(zhǎng)為負(fù)責(zé)市場(chǎng)領(lǐng)域重要管理工作的經(jīng)理，并為未來成為市場(chǎng)領(lǐng)域的核心管理人才做好準(zhǔn)備。
工作地點(diǎn)：北京

質(zhì)量培訓(xùn)生
任職要求
1、2024/2025年本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，食品、生物、英語(yǔ)相關(guān)專業(yè)，學(xué)習(xí)成績(jī)良好，海外留學(xué)生需2024年7月后畢業(yè)，并于2025年7月前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證，且未參加工作的應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、具備熟練的英語(yǔ)聽說讀寫能力，要求英語(yǔ)4級(jí)以上，或者有雅思、GRE英語(yǔ)考試合格證書等。
崗位描述
通過國(guó)內(nèi)、海外生產(chǎn)工廠質(zhì)量各崗位實(shí)操、TPM管理、質(zhì)量把控等專業(yè)崗位歷練，為迅速成長(zhǎng)為質(zhì)量領(lǐng)域重要的管理經(jīng)理和核心管理人才做好準(zhǔn)備。
工作地點(diǎn)：呼和浩特、武漢、天津、黑龍江、錫林郭勒、沈陽(yáng)（全國(guó)可自選工作地點(diǎn)）

研發(fā)培訓(xùn)生
任職要求
1、2024/2025年碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，食品、生物、英語(yǔ)相關(guān)專業(yè)，學(xué)習(xí)成績(jī)良好，海外留學(xué)生需2024年7月后畢業(yè)，并于2025年7月前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證，且未參加工作的應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、有英語(yǔ)基礎(chǔ)，通過英語(yǔ)4級(jí)。
崗位描述
通過專業(yè)崗位歷練，深入?yún)⑴c產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品創(chuàng)新、研發(fā)項(xiàng)目管理等相關(guān)工作，為迅速成長(zhǎng)為技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域重要的管理經(jīng)理和核心管理人才做好準(zhǔn)備。
工作地點(diǎn)：呼和浩特

人力/行政培訓(xùn)生
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，2024/2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，人力資源、工商管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，學(xué)習(xí)成績(jī)良好，海外留學(xué)生需2024年7月后畢業(yè)，并于2025年7月前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證，且未參加工作的應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、有英語(yǔ)基礎(chǔ)，通過英語(yǔ)4級(jí)。
崗位描述
為人力資源和行政管理領(lǐng)域培養(yǎng)具有領(lǐng)導(dǎo)力和專業(yè)技能的培訓(xùn)生項(xiàng)目，通過多模塊、跨崗位歷練，承接人力資源招聘、培訓(xùn)、組織發(fā)展、績(jī)效、薪酬、黨群管理、行政事務(wù)管理、旅游接待管理等相關(guān)工作，為成為人力和行政領(lǐng)域的重要管理經(jīng)理做好準(zhǔn)備。
工作地點(diǎn)：全國(guó)（可自選工作地點(diǎn)）

財(cái)務(wù)培訓(xùn)生
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，2024/2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、金融相關(guān)專業(yè)，學(xué)習(xí)成績(jī)良好，成績(jī)優(yōu)異者可以適當(dāng)放寬至本科生，海外留學(xué)生需2024年7月后畢業(yè)，并于2025年7月前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證，且未參加工作的應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、具備熟練的英語(yǔ)聽說讀寫能力，要求英語(yǔ)4級(jí)以上，或者有雅思、GRE英語(yǔ)考試合格證書等。
崗位描述
為財(cái)務(wù)領(lǐng)域培養(yǎng)具有領(lǐng)導(dǎo)力和財(cái)務(wù)專業(yè)技能的海外儲(chǔ)備培訓(xùn)生項(xiàng)目，通過財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)崗位歷練，承接會(huì)計(jì)核算、月度年度分析、預(yù)算支出等財(cái)務(wù)相關(guān)工作，對(duì)接公司海外工廠相關(guān)財(cái)務(wù)工作，國(guó)內(nèi)崗位歷練充分后可派駐海外工廠工作，并為迅速成長(zhǎng)為負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)領(lǐng)域重要管理經(jīng)理及核心管理人員做好準(zhǔn)備。
工作地點(diǎn)：全國(guó)（可自選工作地點(diǎn)）

數(shù)字化培訓(xùn)生
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，數(shù)據(jù)科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.熟練掌握至少一種數(shù)據(jù)分析語(yǔ)言（如Python、R等），有良好的編程習(xí)慣；
3.具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力，包括數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)可視化、數(shù)據(jù)挖掘等；
4.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的邏輯思維能力和問題解決能力；
5.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠在多部門間有效協(xié)調(diào)資源，推動(dòng)數(shù)據(jù)項(xiàng)目的實(shí)施。
崗位描述
深入?yún)⑴c伊利集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作，重點(diǎn)聚焦數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)能力構(gòu)建及應(yīng)用實(shí)踐。
負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析工作，聚焦領(lǐng)域關(guān)鍵痛點(diǎn)，運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具與算法，構(gòu)建和優(yōu)化數(shù)據(jù)模型，提供深入的數(shù)據(jù)洞察與支持，助力業(yè)務(wù)決策。
參與數(shù)據(jù)項(xiàng)目的規(guī)劃與實(shí)施，通過數(shù)據(jù)挖掘發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)及潛在問題，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供數(shù)據(jù)支撐。
工作地點(diǎn)：全國(guó)（可自選工作地點(diǎn)）

以上校招崗位任職要求：
１、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異、有大型活動(dòng)舉辦經(jīng)歷、學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
２、積極、樂觀、有進(jìn)取心，具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于接受新挑戰(zhàn)，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和持續(xù)學(xué)習(xí)的自驅(qū)力。
投遞簡(jiǎn)歷后HR會(huì)進(jìn)行聯(lián)系，確認(rèn)具體的投遞崗位。

培訓(xùn)生培訓(xùn)體系：
1、新人成長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)：高管賦能+軍訓(xùn)拓展+工廠實(shí)踐
2、定制化培訓(xùn)方案：導(dǎo)師制+定制化培訓(xùn)計(jì)劃+輪崗歷練
3、職業(yè)發(fā)展訓(xùn)練營(yíng)：年輕潛力人才訓(xùn)練營(yíng)+國(guó)際化人才專班+管理層后備梯隊(duì)等

企業(yè)綜合福利：五險(xiǎn)一金、完善的培訓(xùn)體系、帶薪年假、激勵(lì)獎(jiǎng)金、員工優(yōu)惠、晉升平臺(tái)、團(tuán)建拓展、定期體檢、生日賀金、節(jié)日福利等多項(xiàng)補(bǔ)貼