崗位職責(zé):
1、審核境內(nèi)法體公司的付款單據(jù),完成供應(yīng)商對(duì)賬工作。完善應(yīng)付制度、流程、操作指引,保障會(huì)計(jì)核算工作合規(guī)高效運(yùn)轉(zhuǎn);
2、及時(shí)響應(yīng)業(yè)務(wù)部門(mén)付款需求,對(duì)前端業(yè)務(wù)進(jìn)行應(yīng)付制度、流程、系統(tǒng)操作培訓(xùn),加強(qiáng)業(yè)務(wù)對(duì)制度的理解和執(zhí)行;
3、精準(zhǔn)識(shí)別付款業(yè)務(wù)中的潛在風(fēng)險(xiǎn)(內(nèi)控/合規(guī)/稅務(wù)等),及時(shí)干預(yù)并解決風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng),避免公司利益受損;
4、監(jiān)督公司費(fèi)用制度及會(huì)計(jì)審核規(guī)范的有效執(zhí)行,指導(dǎo)業(yè)務(wù)規(guī)范操作;定期出具費(fèi)用審核專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告,披露費(fèi)用管理問(wèn)題,提出有效的管理改善建議,促進(jìn)費(fèi)用管理進(jìn)步;
5、運(yùn)用Tableau、BI等工具清洗、整理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),建立財(cái)務(wù)數(shù)倉(cāng),搭建數(shù)據(jù)分析模型,定期編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為提質(zhì)增效提供決策支持;
6、參與優(yōu)化財(cái)務(wù)系統(tǒng)和流程,提升財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性,推動(dòng)財(cái)務(wù)自動(dòng)化工具的應(yīng)用,提高工作效率。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,熟悉相關(guān)財(cái)稅法規(guī)政策;
2、5年以上制造業(yè)費(fèi)用管理經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立發(fā)現(xiàn)并解決費(fèi)用合規(guī)問(wèn)題、有主導(dǎo)設(shè)計(jì)并推行費(fèi)用管控方案的工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備高度的財(cái)務(wù)敏銳度和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),有強(qiáng)烈的責(zé)任感、堅(jiān)持原則、善于溝通協(xié)調(diào),時(shí)間管理能力強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力,有一定的團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、具有會(huì)計(jì)師事務(wù)所、財(cái)務(wù)管理咨詢(xún)、財(cái)務(wù)共享中心、財(cái)務(wù)系統(tǒng)實(shí)施等工作背景優(yōu)先;
5、具有中級(jí)、CPA、CMA等證書(shū)優(yōu)先。