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更新于 9月27日
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舉報

高級技術(shù)支持工程師

1.3萬-2萬
  • 成都雙流區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍

職位描述

JavascriptWebGLSPRINGBOOTQGISArcGISSuperMapWebGIS開發(fā)三維GIS開發(fā)桌面GIS開發(fā)
崗位職責(zé)：
為用戶提供基于SuperMap GIS平臺產(chǎn)品的技術(shù)支持服務(wù)，為業(yè)務(wù)應(yīng)用場景提供技術(shù)解決方案，包括不限于：
1. 指導(dǎo)及協(xié)助用戶進(jìn)行GIS產(chǎn)品選型、測評、安裝部署等工作；
2. 協(xié)助用戶進(jìn)行軟件使用及具體業(yè)務(wù)場景功能開發(fā)等技術(shù)支持工作；
3. 基于用戶需求進(jìn)行相關(guān)技術(shù)路線驗證，原型搭建、交付技術(shù)方案等工作;
4. 為典型場景開發(fā)定制GIS業(yè)務(wù)應(yīng)用模板和解決方案；
任職要求：
具有GIS行業(yè)工作經(jīng)驗5年及以上；具備解決復(fù)雜問題的系統(tǒng)思維能力，具備獨立編寫業(yè)務(wù)定制解決方案能力，具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)作和主導(dǎo)能力；具有GIS開發(fā)相關(guān)技能，如下：
1、本科或以上學(xué)歷，地理信息系統(tǒng)、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
2、精通SpringBoot，Tomcat，WebGL，JavaScript、Vue等開發(fā)技術(shù)；
3、精通關(guān)系型數(shù)據(jù)庫及NoSQL數(shù)據(jù)庫，如PostgreSQL、MongoDB等；
4、熟練GIS開發(fā)平臺(SuperMap、GeoServer、ArcGIS)；具有開源GIS軟件(GeoTools，PostGIS，OpenLayers、Mapbox GL、Cesium)深度使用經(jīng)驗優(yōu)先；

工作地點

超圖成都大廈

職位發(fā)布者

徐阿東/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo超圖軟件
公司簡介超圖集團(tuán)是全球第三大、亞洲第一大地理信息系統(tǒng)（GIS）軟件廠商，由母公司超圖軟件（股票代碼：300036）及旗下的超圖信息、超圖國際、上海南康、南京國圖、北京安圖、上海數(shù)慧等一級(全資)子公司，地圖慧、日本超圖等二級(控股)子公司，以及遍布全國的分公司、辦事處組成。超圖正式員工3000余人，2019年年營業(yè)收入逾17億元。自 1997年成立以來，超圖聚焦地理信息系統(tǒng)相關(guān)軟件技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用服務(wù)，下設(shè)基礎(chǔ)軟件、應(yīng)用軟件、云服務(wù)三大 GIS業(yè)務(wù)板塊，并構(gòu)建生態(tài)伙伴體系，通過 1000余家生態(tài)伙伴為數(shù)十個行業(yè)的政府和企事業(yè)單位信息化全面賦能。目前，SuperMap在GIS基礎(chǔ)軟件中國區(qū)域的市場份額已超越國外品牌，位居第一，并在30多個國家發(fā)展了代理商，將SuperMap GIS推廣到100多個國家和地區(qū)。以“地理智慧創(chuàng)新 IT價值”為企業(yè)使命，以“創(chuàng)造全球領(lǐng)先的技術(shù)，用地理智慧點亮世界每一個角落”為企業(yè)愿景，超圖將持續(xù)為全球更多用戶打造領(lǐng)先的 GIS技術(shù)和產(chǎn)品！產(chǎn)品優(yōu)勢 SuperMap GIS是超圖軟件研發(fā)的、具有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的大型基礎(chǔ)地理信息軟件系列，可提供功能強(qiáng)大的云GIS平臺、組件GIS開發(fā)平臺、桌面GIS平臺、移動GIS開發(fā)平臺、網(wǎng)絡(luò)客戶端GIS開發(fā)平臺以及相關(guān)的空間數(shù)據(jù)生產(chǎn)、加工和管理工具。作為產(chǎn)品門類齊全、功能強(qiáng)大、覆蓋行業(yè)范圍廣泛、滿足各類信息系統(tǒng)建設(shè)的GIS軟件品牌，SuperMap GIS擁有近700家二次開發(fā)商，已深入到國內(nèi)各個GIS行業(yè)應(yīng)用，獲得越來越多的政府和企業(yè)用戶的認(rèn)可。公司福利1.學(xué)習(xí)、執(zhí)行、創(chuàng)新的企業(yè)文化，充分發(fā)揮個人才能的舞臺；2.完備的任職資格體系及全面培訓(xùn)機(jī)制；3.完善的薪資體系和績效考核機(jī)制，員工持股計劃等多種股權(quán)激勵方式；4.法定社會保險、交通意外險、意外傷害險、補(bǔ)充醫(yī)療保險，給予員工更多保障；5.貼心的年度福利體檢，節(jié)日福利、生日福利及帶薪年假；6.幸福溫馨的婚慶禮金及周到細(xì)致的生育福利；7.以團(tuán)隊建設(shè)為導(dǎo)向的員工活動基金；8.籃球、足球、登山、愛樂、羽毛球、攝影、健身等豐富的協(xié)會活動；9.年度優(yōu)秀員工獎勵、年度優(yōu)秀員工出國旅游等多方位的激勵措施等。
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