一、招聘崗位及對象
招聘崗位：銷售儲備干部
招聘對象：2025屆海內(nèi)外本科畢業(yè)生
二、校招流程
網(wǎng)申→簡歷篩選→面試→發(fā)放offer
三、薪酬福利
薪酬：為優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生提供富有競爭力的薪酬，月綜合收入8000-10000（根據(jù)城市等級定薪）；
福利：五險一金、住房補貼、交通補助、話費補助、帶薪年假等其他福利。
四、培養(yǎng)方向
門店業(yè)務(wù)/門店推廣/經(jīng)銷商管理/渠道管理
作為銷售儲備干部，將歷經(jīng)一線銷售崗位的磨礪與培育，過程中借助專業(yè)的評估與甄別方法，挖掘個人優(yōu)勢，達成最優(yōu)人崗匹配。逐步成長為銷售部門各線別中的優(yōu)秀人才。
培養(yǎng)理念：區(qū)別于傳統(tǒng)的基于職位晉升通道的模式，轉(zhuǎn)而以能力為基石，為員工打造充足的發(fā)展與成長空間。
成長晉升：
能力提升：獨立執(zhí)行一賦能他人一資源管理一項目孵化
職級晉升：專員級一主任級一經(jīng)理級一總監(jiān)級
五、需求省份
各核心城市，都需要優(yōu)秀的你加入！
職位描述
作為銷售儲備干部，將歷經(jīng)一線銷售崗位的磨礪與培育，過程中借助專業(yè)的評估與甄別方法，挖掘個人優(yōu)勢，達成最優(yōu)人崗匹配。
逐步成長為銷售部門各線別中的優(yōu)秀人才。
培養(yǎng)理念：區(qū)別于傳統(tǒng)的基于職位晉升通道的模式，轉(zhuǎn)而以能力為基石，為員工打造充足的發(fā)展與成長空間。
任職資格
1.心態(tài)樂觀，性格外向，喜歡與人打交道；積極主動，樂于付出，勇于承擔(dān)責(zé)任；
2.熱愛銷售，敢于接受挑戰(zhàn)，樂于擁抱變化；
3.有悟性，學(xué)習(xí)能力強，善于思考與總結(jié)；肯動腦筋，解決問題能力強；
4.自我要求高，做事認真，事事有交代