崗位職責(zé):
1.與經(jīng)銷商溝通目標(biāo),并推動目標(biāo)簽署達成;
2.確定所轄區(qū)域內(nèi)門店的業(yè)績目標(biāo),并保證業(yè)績目標(biāo)達成;
3.與經(jīng)銷商溝通區(qū)域各門店的資源投入、費用投入并推動完成;
4.針對門店的綜合情況,做出相應(yīng)的銷售策略和戰(zhàn)術(shù)安排,保證人效,及時發(fā)現(xiàn)門店所存在的問題并解決問題;
任職要求:
1.28歲-38歲,大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬條件;
2.具備較強個人銷售能力,2年及以上的銷售團隊管理經(jīng)驗及帶隊經(jīng)驗;
3.有過日化、快消品等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.有銷售激情、責(zé)任心及較好的服務(wù)意識;
5.目標(biāo)意識強,能夠有效實現(xiàn)自我管理,獨立開展工作;
6.能吃苦耐勞,歡迎有上進心、愿意拼搏的奮斗者加入。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假、交通補助、通訊補助、節(jié)日福利