1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求對接、需求分析,與指標(biāo)屬主部門溝通,明確指標(biāo)的業(yè)務(wù)口徑和技術(shù)口徑,形成相關(guān)文檔;
2、負(fù)責(zé)指標(biāo)開發(fā)流程,跟進(jìn)指標(biāo)管理體系建設(shè)
3、主導(dǎo)數(shù)據(jù)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范設(shè)計(jì)與治理工作
4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)指標(biāo)培訓(xùn)工作
崗位要求:
1、熟練掌握BW/4HANA 系統(tǒng)下的QUERY開發(fā)、建模、處理鏈開發(fā)1、權(quán)限設(shè)計(jì)
2、5年及以上SAP項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),并有2個(gè)及以上完整的SAP數(shù)據(jù)邏輯梳理、指標(biāo)體系梳理項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),可獨(dú)立實(shí)施ERP數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目
3、熟悉SAP S/4底層表結(jié)構(gòu),能夠?qū)I(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)換為數(shù)據(jù)加工邏輯
4、有一定SQL編寫能力,對SAP HANA VIEW有一定了解,具備數(shù)據(jù)驗(yàn)證能力