崗位描述:
1、負(fù)責(zé)部門日常人事工作,包括崗位招聘、入離職、轉(zhuǎn)正考核、調(diào)崗異動(dòng)、考勤績(jī)效監(jiān)管與核算、員工培訓(xùn)等;
2、負(fù)責(zé)部門行政事務(wù),包括內(nèi)外部函文收發(fā)、合同流程上報(bào)及跟進(jìn),部門每月辦公用品、自購物品(采購)梳理上報(bào)等;
3、負(fù)責(zé)部門檔案管理事務(wù),包括資料抽檢、資料核驗(yàn)、存放,年度存檔銷毀等;
4、負(fù)責(zé)部門品質(zhì)監(jiān)管工作,包括公司一級(jí)服務(wù)品質(zhì)考評(píng)、部門二級(jí)服務(wù)品質(zhì)考評(píng)、部門夜查等相關(guān)問題匯總回復(fù)及整改驗(yàn)證;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)金收入保管、簽發(fā)、支付,銀行賬戶管理/流水登記、票據(jù)開具、憑證張貼工作;
6、嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度報(bào)銷結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用及編制各種資金流動(dòng)報(bào)表等;
素質(zhì)要求:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,文秘專業(yè)優(yōu)先,30周歲以下,凈身高不低于160cm;持人力資源管理職業(yè)資格證書、注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先;
2、具有一年以上行政/人事/綜合職能或物業(yè)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的文字處理能力,能夠獨(dú)立處理內(nèi)外部函文事項(xiàng)及合同初擬工作;
3、熟悉員工入離職手續(xù)辦理、考勤監(jiān)管核算、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)懷等工作流程,具有組織、跟進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)能力;
4、具有良好的溝通表達(dá)與組織協(xié)調(diào)能力,具備團(tuán)隊(duì)信息上傳下達(dá)、落實(shí)執(zhí)行的工作能力;
5、工作細(xì)致主動(dòng),具有高度的責(zé)任心和執(zhí)行力,熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。
福利待遇:
1、根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)及持證情況,轉(zhuǎn)正月綜合薪資7200-8000;
2、辦理五險(xiǎn)一金,周末雙休,節(jié)假日正常休,可提供住宿;
3、年終根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)營情況發(fā)放效益獎(jiǎng)金;
4、公司提供良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)及晉升發(fā)展平臺(tái),表現(xiàn)突出者可通過內(nèi)部競(jìng)聘等多種形式晉升發(fā)展;
5、服務(wù)滿一年以上可享受5-15天帶薪年假。
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金
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