任職要求：
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具有行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.形象良好，品行端正、熱情開朗，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)；
3.熟練應(yīng)用各類辦公軟件，綜合素養(yǎng)高；
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品、設(shè)備及日常用品的申購、入庫和發(fā)放并定期做好數(shù)據(jù)錄入工作，負(fù)責(zé)定期對(duì)公司各類日常辦公資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)、管理；
2. 負(fù)責(zé)公司部門間各類會(huì)議安排及通知工作，并進(jìn)行重要會(huì)議的記錄及歸檔；
3. 負(fù)責(zé)配合上級(jí)組織、協(xié)調(diào)公司各類活動(dòng)；員工福利統(tǒng)計(jì)申報(bào)及發(fā)放；
4. 負(fù)責(zé)起草、修改公司各類報(bào)告，通知通告的擬發(fā)；
5. 負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生、后勤工作的檢查跟蹤；
6. 負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作
7. 負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度;
8. 負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;
9. 協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;
10. 負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;