崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)公司研發(fā)項(xiàng)目及戰(zhàn)略級(jí)大型項(xiàng)目的全生命周期管理，包括立項(xiàng)、計(jì)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、收尾及復(fù)盤，確保項(xiàng)目目標(biāo)與公司戰(zhàn)略對(duì)齊。

2、 建立并優(yōu)化項(xiàng)目管理流程、工具及模板（如WBS、甘特圖、風(fēng)險(xiǎn)管理表等），推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化落地。

3、 項(xiàng)目經(jīng)理團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與賦能，包括但不限于負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理、搭建、招聘、培訓(xùn)及績(jī)效考核，建立項(xiàng)目經(jīng)理勝任力模型，制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃（IDP），推動(dòng)團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)。

4、 數(shù)據(jù)化決策，搭建項(xiàng)目管理數(shù)據(jù)看板，監(jiān)控項(xiàng)目健康度指標(biāo)（如進(jìn)度偏差率、資源利用率、客戶滿意度），定期輸出分析報(bào)告。

5、 組織協(xié)同，協(xié)調(diào)跨部門資源（如研發(fā)、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)），解決項(xiàng)目?jī)?yōu)先級(jí)沖突，優(yōu)化資源分配效率。

6、 推動(dòng)組織級(jí)知識(shí)沉淀，建立項(xiàng)目案例庫(kù)及經(jīng)驗(yàn)復(fù)用機(jī)制。

7、 建立項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)庫(kù)及應(yīng)對(duì)策略模板，主導(dǎo)高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目的專項(xiàng)復(fù)盤與改進(jìn)計(jì)劃。

8、 推動(dòng)PMO與質(zhì)量管理部門協(xié)作，確保項(xiàng)目交付符合內(nèi)控及合規(guī)要求。

任職要求：

1、 本科及以上學(xué)歷，項(xiàng)目管理、工程管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)、MBA等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、 8年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年P(guān)MO或項(xiàng)目經(jīng)理團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有主導(dǎo)千萬(wàn)級(jí)規(guī)模項(xiàng)目的成功案例。

3、 精通項(xiàng)目管理方法論（如PMBOK、PRINCE2、敏捷Scrum），持有PMP、CSM等認(rèn)證者優(yōu)先。

4、 能設(shè)計(jì)適配業(yè)務(wù)特點(diǎn)的項(xiàng)目管理流程，平衡效率與風(fēng)險(xiǎn)。

5、 具備團(tuán)隊(duì)凝聚力，擅長(zhǎng)通過(guò)目標(biāo)管理與教練式輔導(dǎo)驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)。

6、 熟練使用Jira、MicrosoftProject、Power BI等工具，通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。

7、 擅長(zhǎng)跨部門協(xié)同，能有效說(shuō)服高層及平級(jí)管理者支持項(xiàng)目決策。

8、 有互聯(lián)網(wǎng)、智能制造、軟件研發(fā)等行業(yè)背景，熟悉IPD（集成產(chǎn)品開發(fā)）流程，具備數(shù)字化項(xiàng)目管理平臺(tái)搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

具體薪酬面議