職位描述
崗位職責(zé)：
1. 創(chuàng)新應(yīng)用解決方案：深入分析多元化業(yè)務(wù)需求，結(jié)合大模型技術(shù)的最新進(jìn)展，設(shè)計(jì)行業(yè)解決方案。推動(dòng)前沿技術(shù)在業(yè)務(wù)實(shí)踐中的深度應(yīng)用與快速迭代。
2. 知識圖譜構(gòu)建與RAG系統(tǒng)優(yōu)化：針對客戶業(yè)務(wù)場景，負(fù)責(zé)收集、整理并整合業(yè)務(wù)領(lǐng)域的核心知識資源，構(gòu)建結(jié)構(gòu)化、可拓展的知識庫。在此基礎(chǔ)上，開發(fā)并持續(xù)優(yōu)化RAG系統(tǒng)，提升模型對特定領(lǐng)域知識的理解能力與生成效率。
3. Agent系統(tǒng)架構(gòu)與智能協(xié)作：深入研究并設(shè)計(jì)基于大模型的智能Agent系統(tǒng)，包括單Agent與多Agent架構(gòu)的搭建與優(yōu)化。探索Agent在復(fù)雜業(yè)務(wù)場景下的高效協(xié)作機(jī)制與智能決策策略。
4. Prompt工程設(shè)計(jì)優(yōu)化：主導(dǎo)Prompt設(shè)計(jì)平臺化建設(shè)，將復(fù)雜的Prompt編寫過程標(biāo)準(zhǔn)化、模板化，快速適應(yīng)不同應(yīng)用場景的需求變化，提升模型響應(yīng)的精準(zhǔn)度與用戶體驗(yàn)。
5. 效果評估與系統(tǒng)迭代：對應(yīng)用效果進(jìn)行長效監(jiān)控體系，制定并實(shí)施優(yōu)化策略，推動(dòng)系統(tǒng)的持續(xù)迭代與升級。?
2. 知識圖譜構(gòu)建與RAG系統(tǒng)優(yōu)化：針對客戶業(yè)務(wù)場景，負(fù)責(zé)收集、整理并整合業(yè)務(wù)領(lǐng)域的核心知識資源，構(gòu)建結(jié)構(gòu)化、可拓展的知識庫。在此基礎(chǔ)上，開發(fā)并持續(xù)優(yōu)化RAG系統(tǒng)，提升模型對特定領(lǐng)域知識的理解能力與生成效率。
3. Agent系統(tǒng)架構(gòu)與智能協(xié)作：深入研究并設(shè)計(jì)基于大模型的智能Agent系統(tǒng)，包括單Agent與多Agent架構(gòu)的搭建與優(yōu)化。探索Agent在復(fù)雜業(yè)務(wù)場景下的高效協(xié)作機(jī)制與智能決策策略。
4. Prompt工程設(shè)計(jì)優(yōu)化：主導(dǎo)Prompt設(shè)計(jì)平臺化建設(shè)，將復(fù)雜的Prompt編寫過程標(biāo)準(zhǔn)化、模板化，快速適應(yīng)不同應(yīng)用場景的需求變化，提升模型響應(yīng)的精準(zhǔn)度與用戶體驗(yàn)。
5. 效果評估與系統(tǒng)迭代：對應(yīng)用效果進(jìn)行長效監(jiān)控體系，制定并實(shí)施優(yōu)化策略，推動(dòng)系統(tǒng)的持續(xù)迭代與升級。?
任職要求：
1.要求畢業(yè)于一流大學(xué)，碩士研究生及以上學(xué)歷。
2.熟悉大模型應(yīng)用系統(tǒng)的架構(gòu)和工作原理，有相關(guān)領(lǐng)域項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
3. 具備良好的問題解決能力和技術(shù)分析能力，能夠快速定位并解決系統(tǒng)故障。
4. 優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與用戶、開發(fā)人員和其他團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。
5. 對新技術(shù)保持高度熱情，愿意不斷學(xué)習(xí)和探索大模型應(yīng)用領(lǐng)域的最新技術(shù)。
2.熟悉大模型應(yīng)用系統(tǒng)的架構(gòu)和工作原理，有相關(guān)領(lǐng)域項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
3. 具備良好的問題解決能力和技術(shù)分析能力，能夠快速定位并解決系統(tǒng)故障。
4. 優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與用戶、開發(fā)人員和其他團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。
5. 對新技術(shù)保持高度熱情，愿意不斷學(xué)習(xí)和探索大模型應(yīng)用領(lǐng)域的最新技術(shù)。
本職位所有簡歷接收工作截止至2025年3月20日。
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工作地點(diǎn)
朝陽區(qū)朝陽公園南路10號院駿豪中央廣場A2樓2501
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職位發(fā)布者
鄧璇/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
中國中信集團(tuán)有限公司中國中信集團(tuán)有限公司（原中國國際信托投資公司）是在鄧小平同志支持下，由榮毅仁同志于1979年創(chuàng)辦的。成立以來，公司充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)改革試點(diǎn)和對外開放窗口的重要作用，在諸多領(lǐng)域進(jìn)行了卓有成效的探索與創(chuàng)新，成功開辟出一條通過吸收和運(yùn)用外資、引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)、設(shè)備和管理經(jīng)驗(yàn)為中國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)的創(chuàng)新發(fā)展之路。2002年中國國際信托投資公司進(jìn)行體制改革，更名為中國中信集團(tuán)公司，成為國家授權(quán)投資機(jī)構(gòu)。2011年中國中信集團(tuán)公司整體改制為國有獨(dú)資公司，更名為中國中信集團(tuán)有限公司（簡稱中信集團(tuán)），并發(fā)起設(shè)立了中國中信股份有限公司（簡稱中信股份）。2014年8月，中信集團(tuán)將中信股份100%股權(quán)注入香港上市公司中信泰富，實(shí)現(xiàn)了境外整體上市。中信集團(tuán)現(xiàn)已發(fā)展成為一家國有大型綜合性跨國企業(yè)集團(tuán)，業(yè)務(wù)涉及金融、資源能源、制造、工程承包、房地產(chǎn)和其他領(lǐng)域。2019年中信集團(tuán)連續(xù)第11年上榜美國《財(cái)富》雜志世界500強(qiáng)，位居第137位。中信股份（SEHK：00267）是香港恒生指數(shù)最大成份股之一。截至2019年12月31日，中信股份的總資產(chǎn)達(dá)港幣82,899億元，歸屬于普通股東的權(quán)益為港幣5,915億元。
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