HRBP(英文工作語言)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)HR政策、制度、體系與重點項目在業(yè)務(wù)部門的落地執(zhí)行;
2、深入了解所負責(zé)業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r,設(shè)計績效激勵方案,并推動執(zhí)行;
3、提升管理干部的人力資源管理能力,關(guān)注關(guān)鍵人才融入與培養(yǎng),確保持續(xù)的溝通與反饋;
4、協(xié)助管理層進行人才管理、團隊發(fā)展、組織氛圍建設(shè)等,確保公司文化在業(yè)務(wù)部門的落地。
職位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗,5年以上醫(yī)療器械行業(yè)HR經(jīng)驗;
3、優(yōu)秀的個人綜合素質(zhì),有較強的事業(yè)心與成就動機;
4、英文聽說讀寫流利,作為工作語言;
5、出色的多任務(wù)、多角色平衡能力。
職位福利:重視HR