任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，安全工程及相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年以上高級專員或同等級別職位工作經(jīng)驗，在同行業(yè)企業(yè)、上市企業(yè)、知名企業(yè)、 跨國企業(yè)等大中型企業(yè)有管理職位任職經(jīng)驗。研究生及以上學(xué)歷或表現(xiàn)特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬；
3、職業(yè)資格二級（中級職稱）及以上，注冊安全工程師資格證書或注冊環(huán)保工程師資格證書；
4、具備組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊合作、發(fā)展他人、計劃管理、分析性思考等能力；
崗位職責(zé)：
1、體系搭建：根據(jù)公司體系管理制度，建立質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系程序文件；
2、制度完善：根據(jù)公司體系管理制度，制定公司及部門安全環(huán)保管理制度；
3、員工績效管理：根據(jù)人力績效管理規(guī)定，制定部門合理、公正地績效考核方案，有效激勵技術(shù)、管理骨干人員的工作積極性和主動性。
4、預(yù)算制定：根據(jù)公司相關(guān)要求，制定部門預(yù)算及公司安全生產(chǎn)投入預(yù)算并監(jiān)督安全生產(chǎn)費(fèi)用實施。
5、公司安全環(huán)保目標(biāo)規(guī)劃：根據(jù)集團(tuán)制定的公司年度安全環(huán)保指標(biāo)，制定公司安全環(huán)保責(zé)任狀并將年度安全環(huán)保指標(biāo)分解到公司各部門。
6、部門日常業(yè)務(wù)管理：根據(jù)集團(tuán)及公司年度安全環(huán)保考核指標(biāo)，全面主抓安全環(huán)保管理，制定安全環(huán)保年度計劃并跟蹤實施，確保完成公司年度安全環(huán)保目標(biāo)。
7、人才梯隊培養(yǎng)：根據(jù)公司員工關(guān)系管理制度，組織部門人才梯隊培養(yǎng)建設(shè)，保證部門員工關(guān)系和人才體系建設(shè)工作的順利開展。
8、事故調(diào)查處理：根據(jù)集團(tuán)《事故報告、調(diào)查和處理管理辦法》，調(diào)查公司內(nèi)發(fā)生的安全環(huán)保事故。
9、內(nèi)外關(guān)系維護(hù)：對外維護(hù)相關(guān)政府職能部門關(guān)系，確保公司與政府部門建立和諧的關(guān)系。對內(nèi)根據(jù)公司員工關(guān)系管理制度，保持與部門內(nèi)外各級人員的良好溝通，創(chuàng)造和諧、積極的部門氛圍