【崗位職責】
注：以下為四種工作模式，工作中靈活切換自己適合的就好。
1.銀行會分給你每日的客戶名單，根據(jù)客戶在線上填寫信息而生成名單，去客戶單位收客戶資料，如身份信息及客戶照片，然后順便開發(fā)客戶。
2.分配你到招商銀行任意支行（就近分配），然后在支行大堂給來往客戶服務(wù)介紹，并為客戶辦理相應(yīng)的業(yè)務(wù)。
3.跟著支行員工進合作企業(yè)，給與招行有往來的公司做上門開卡服務(wù)，如為該企業(yè)新員工辦理工資卡和信用卡。
4.銀行線下商圈寫字樓旅游景點駐點，員工在指定點位為客戶做線下服務(wù)等
【薪資】
科室平均收入：10000
底薪：4000-4250-4650
提成：2000-不封頂，月度辦理總量
激勵：1500-10000，按每月獎金方案
季度獎：1500，季度發(fā)放
年度、半年度津貼
工齡獎：入職1年后
取暖降溫費：300/月/冬夏季
其他獎金等
五險一金＋商業(yè)保險
【其他福利】
員工體檢 + 帶薪年假 + 銀行行服 + 降溫取暖費+ 生日關(guān)懷 + 節(jié)假日關(guān)懷
文化：
燒烤節(jié)，龍蝦節(jié)，好聲音唱歌比賽，手游競賽，精英之旅，每月生日會，定期團建，各種節(jié)日派對等。
【任職資格】
1、大專（含）以上學歷
2、正直誠信，敬業(yè)務(wù)實，有責任心
3、具備良好的溝通能力、較強的抗壓能力
4、無不良信用問題，個人征信記錄良好，名下無企業(yè)掛名
【發(fā)展空間】
在這里，沒有外聘管理崗，所有的管理崗位都是內(nèi)部晉升而來
◆行員晉升：客戶經(jīng)理 ---- 團隊主任（行員） ---- 科室經(jīng)理（行員）----總經(jīng)理
◆內(nèi)部轉(zhuǎn)崗：消費信貸條線（車貸業(yè)務(wù)）、市場企劃條線（商圈策劃）、行政管理條線（后勤管理）、培訓崗、后臺審核部；
◆分支行輸送：大堂經(jīng)理，金葵花客戶經(jīng)理 、理財經(jīng)理，服務(wù)專員，零售產(chǎn)品客戶經(jīng)理
◆還有其他兄弟卡部、總行人才輸送
【完善的培訓體系】
沒有相關(guān)經(jīng)驗也不怕，完善的新人培訓，輕輕松松上手
◆全方位入職培訓：新員工帶薪培訓 + 輔導員一對一帶教
◆深發(fā)展在職培訓：開設(shè)駐點高手班 + 陌拜培訓班 + 績優(yōu)企業(yè)班 + 網(wǎng)銀深挖培訓班等專項輔導班以及每月的金融產(chǎn)品培訓，多元的推廣模式——讓您重新認識信用卡行業(yè) 區(qū)別于銀行信用 銀行提供意向客戶名單、全程PAD操作辦理、分支行業(yè)務(wù)交叉銷售。