崗位職責:
1、負責干部選聘、考察及日常管理。
2、負責干部人事檔案建立、保管、轉遞工作。
3、承擔干部人事檔案材料的收集、鑒別、整理、審核、電子化工作。
4、負責實施干部監(jiān)督管理體系、制度及流程的建設。
5、負責干部日常監(jiān)督管理工作。
6、負責制定干部績效考核相關管理制度及績效考核體系。
7、負責干部試用期、年度、任期績效考核及任期制契約化管理工作。
8、跟蹤考核后續(xù)評估、分析與優(yōu)化、反饋等工作,不斷改進完善績效管理體系。
9、完成上級領導交辦的其他工作。
10、協(xié)同處室其他人員完成相關工作。
任職要求:
1、黨員優(yōu)先。
2、大學本科或以上學歷,思想政治教育或行政管理相關專業(yè)者優(yōu)先。
3、具有2年以上黨群工作部門或相關黨組織工作經(jīng)驗。
4、熟悉黨建政策和相關理論知識。
5、能夠熟練使用OFFICE辦公軟件,具有較好的公文寫作能力,熟悉公司內部系統(tǒng)的基本操作。