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高級軟件開發(fā)專家(EBS)

2-4萬·13薪
  • 廣州荔灣區(qū)
  • 西門口
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

EBSJavaPython

崗位職責:

1、 在公司現(xiàn)有IT平臺運維規(guī)則和流程的指導(dǎo)下,開展Oracle EBS系統(tǒng)的技術(shù)開發(fā)與管理工作,為中國區(qū) EBS有關(guān)的新業(yè)務(wù)需求、流程優(yōu)化、系統(tǒng)運維等提供技術(shù)方案設(shè)計、技術(shù)開發(fā)和管理,以確保系統(tǒng)能有效支持業(yè)務(wù)運行,并提升系統(tǒng)定制程序的可靠性和高效性
2、 EBS系統(tǒng)技術(shù)開發(fā)策略與落地:根據(jù)中國區(qū)EBS系統(tǒng)技術(shù)開發(fā)流狀況制定系統(tǒng)技術(shù)開發(fā)策略并實施落地,如:技術(shù)開發(fā)標準、程序代碼規(guī)范、程序部署流程、程序版本管理等。并在系統(tǒng)運行過程中,對所制定策略進行優(yōu)化,不斷提升技術(shù)開發(fā)流程的效率和開發(fā)程序的質(zhì)量
3、 EBS系統(tǒng)技術(shù)開發(fā)與管理:管理及實施EBS技術(shù)開發(fā)過程中的各類工作,如:技術(shù)開發(fā)項目管理、技術(shù)方案設(shè)計、技術(shù)方案指導(dǎo)和評審、代碼編寫、代碼審核(Code Review)、技術(shù)故障分析處理、程序性能調(diào)優(yōu)、月結(jié)年結(jié)支持等
4、 其他財務(wù)系統(tǒng)技術(shù)指導(dǎo)與支持:與公司內(nèi)部及供應(yīng)商團隊進行緊密合作,對EBS周邊的其他財務(wù)系統(tǒng)(例如IBM PA預(yù)算管理系統(tǒng))的新需求開發(fā)和運維提供技術(shù)指導(dǎo)與支持,協(xié)助團隊處理系統(tǒng)出現(xiàn)的緊急技術(shù)問題,對開發(fā)團隊提出的技術(shù)咨詢提供技術(shù)方案



任職要求:

1、 8年以上Oracle EBS技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗
2、精通Oracle EBS有關(guān)得開發(fā)工具:PL/SQL、OAF、Java、Workflow Builder、Form、Report、BI publisher、APEX等
3、具備Oracle EBS GL、FA、PA、iExp、Cost、AR、OM、PO、INV、AP、AOL、ISG等模塊的深厚的定制開發(fā)經(jīng)驗
4、熟悉Oracle、MySql等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的開發(fā)和運維技術(shù)
5、熟悉Oracle EBS系統(tǒng)平臺運維技術(shù)、shell編程;
6、如熟悉IBM Planning Analytics系統(tǒng)技術(shù)開發(fā)優(yōu)先考慮;
7、良好的技術(shù)開發(fā)項目管理經(jīng)驗;
8、良好的中英文口頭和書面溝通能力;
9、良好的溝通及表達能力,責任心強。

備注:有AI智能化擴展經(jīng)驗,熟悉Python 技術(shù)棧的優(yōu)先考慮

工作地點

美國銀行中心大廈

職位發(fā)布者

Kerry Yan/HR

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公司Logo安利(中國)日用品有限公司公司標簽
安利(中國)是美國安利公司在全球最大的子公司,1995年4月正式開業(yè),投資總額2.35億美元,總部設(shè)于廣州,并在北京、上海設(shè)有區(qū)域辦公室,目前全國有員工近5,000名。秉承“幫助人們過上更健康、更美好生活”的愿景,安利(中國)在廣州和咸寧建有面積共達24.1萬平方米的現(xiàn)代化生產(chǎn)基地,在廣州和上海設(shè)有研發(fā)中心,并在無錫建立了安利全球唯一一家也是國內(nèi)第一家專門從事中草藥植物有機種植技術(shù)和植物提取物研究的安利植物研發(fā)中心。安利在全國開設(shè)近200家體驗實體,目前生產(chǎn)、銷售營養(yǎng)保健品、美容化妝品、個人護理產(chǎn)品、家居系列產(chǎn)品等270多款。近年來,在“健康中國”的戰(zhàn)略機遇下,安利(中國)從大健康升維到美好生活之花企業(yè)戰(zhàn)略。同時,逐步建立起全方位的本土化運營體系,從研發(fā)、生產(chǎn)、物流、數(shù)字化到體驗設(shè)施,成為安利全球供應(yīng)鏈樞紐、創(chuàng)新中心和戰(zhàn)略增長引擎。一直以來,安利非常重視人才的發(fā)展和培養(yǎng),提供完善的機制和平臺幫助員工激發(fā)潛能,并透過專才計劃、社會及校園招聘等項目,廣泛吸納行業(yè)精英,同時配備技術(shù)大咖導(dǎo)師、跨國團隊項目合作,提速職業(yè)發(fā)展通道,為員工創(chuàng)造多元化的工作機會,探索專業(yè)領(lǐng)域的深度長遠發(fā)展。同時,安利致力于為員工打造美好的工作體驗,透過覆蓋全生命周期的員工體驗之旅,為員工提供具有競爭力的全面薪酬福利體系、公開透明的溝通、靈活的工作時間和環(huán)境、激勵成長的文化氛圍等,幫助員工實現(xiàn)多姿多彩的美麗人生。多年來,安利(中國)在質(zhì)量、公益、創(chuàng)新、管理等方面得到了社會各界的廣泛認同與贊譽,獲得各類嘉獎近萬項,含國家級獎項近700項。其中,憑借在薪酬福利、職業(yè)發(fā)展、人才規(guī)劃、企業(yè)文化等人力資源多層面的出色表現(xiàn),安利(中國)共收獲過百項雇主殊榮,包括:中國典范雇主、中國最具吸引力雇主、中國年輕人最愛雇主等。
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