黑龍江省宏鋒人力資源有限公司成立于哈爾濱市，是東北地區(qū)領(lǐng)先的綜合性人力資源服務(wù)商，深耕行業(yè)十余年，以專業(yè)化、精準(zhǔn)化服務(wù)為核心競爭力，為政府機(jī)構(gòu)、央國企及行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)提供全鏈條人才解決方案。 公司立足本土資源優(yōu)勢，輻射東北三省，業(yè)務(wù)涵蓋企業(yè)管理咨詢、高端獵頭服務(wù)、RPO（批量招聘外包）、校園招聘、人才測評、定制化培訓(xùn)等六大核心板塊，致力于為企業(yè)構(gòu)建科學(xué)的人才供應(yīng)鏈，助力客戶實(shí)現(xiàn)"高管精準(zhǔn)搜尋、中層高效甄選、基層快速匹配"的戰(zhàn)略目標(biāo)。 在高端人才服務(wù)領(lǐng)域，公司組建了由資深行業(yè)顧問領(lǐng)銜的獵頭團(tuán)隊(duì)，聚焦能源、制造、金融、科技等區(qū)域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，通過"行業(yè)圖譜+人才數(shù)據(jù)庫+精準(zhǔn)畫像"三位一體的服務(wù)模式，成功為眾多知名企業(yè)交付高端人才。 針對企業(yè)規(guī)模化招聘需求，公司創(chuàng)新打造"RPO+校園招聘"雙引擎服務(wù)。自主研發(fā)的智能招聘管理系統(tǒng)可同步對接企業(yè)HR系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)從需求分析、渠道整合、簡歷篩選到入職管理的全流程數(shù)字化管控，曾為制造業(yè)客戶單季度完成800人次的批量招聘交付，招聘周期縮短40%。校園招聘板塊則依托與哈爾濱工業(yè)大學(xué)、東北林業(yè)大學(xué)等30余所高校的深度合作，構(gòu)建"校企聯(lián)合培養(yǎng)+定制化雙選會+職業(yè)能力實(shí)訓(xùn)"的閉環(huán)體系，年均輸送優(yōu)質(zhì)應(yīng)屆畢業(yè)生超2000人次，其中工程類人才占比達(dá)65%，精準(zhǔn)匹配區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。 在人才質(zhì)量把控環(huán)節(jié)，公司引入國際權(quán)威測評工具（Hogan、MBTI等），結(jié)合自主研發(fā)的崗位勝任力評估模型，形成"心理特質(zhì)+專業(yè)能力+文化適配"三維評價體系。曾為某上市科技企業(yè)搭建管理人才評估中心，通過情景模擬、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等測評技術(shù)，將中層管理崗位的選拔準(zhǔn)確率提升至85%以上。人才培養(yǎng)板塊則推出"鴻鵠計(jì)劃"領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目，聯(lián)合知名商學(xué)院開發(fā)"戰(zhàn)略思維-團(tuán)隊(duì)管理-業(yè)務(wù)賦能"階梯式課程體系，累計(jì)培訓(xùn)中高層管理者超500人次，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)人才內(nèi)生性成長。 作為黑龍江省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會副會長單位，公司始終秉持"讓人才驅(qū)動企業(yè)未來"的使命，累計(jì)服務(wù)客戶超600家，其中央國企及上市公司占比達(dá)45%，年均人才交付規(guī)模突破1.2萬人次。未來將持續(xù)深化數(shù)字化服務(wù)能力建設(shè)，以哈爾濱為中心構(gòu)建東北人才大數(shù)據(jù)平臺，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。