中層管理崗3人,一級主辦6人,具體要求以職位詳情為準(zhǔn)。
四、招聘流程
簡歷投遞→資格審查→筆試→面試→組織考察或背景調(diào)查→體檢→綜合審議→發(fā)放錄用通知
五、應(yīng)聘材料
(1)應(yīng)聘簡歷(按照簡歷模板填寫,并粘貼近期彩色免冠電子證件照);
(2)身份證,學(xué)歷、學(xué)位證書,學(xué)歷在學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證情況,社保證明,職(執(zhí))業(yè)資格證書或其他資格證書等相關(guān)證明材料掃描件;
(3)培訓(xùn)及獲獎證書,取得重大工作成果等證書掃描件;相關(guān)業(yè)績證明材料;
(4)其他需要說明的資料和情況。
六、其他事項
(1)本次招聘對于任職年限和年齡計算截止至2022年12月,每名應(yīng)聘者根據(jù)自身工作經(jīng)歷填報1個崗位。
(2)應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報名方式準(zhǔn)備和上傳材料,并對報名信息和提供材料真實性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將取消應(yīng)聘資格。
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