一、薪資與晉升

—薪資增長(zhǎng)可期：雖初始底薪處于行業(yè)中等水平，但我們注重員工的長(zhǎng)期發(fā)展與貢獻(xiàn)，每年都進(jìn)行薪資評(píng)估與調(diào)整，確保你的辛勤付出得到相應(yīng)回報(bào)，工資穩(wěn)步增長(zhǎng)。

—高額提成激勵(lì)：為員工提供極具吸引力的提成政策，提成點(diǎn)在同行業(yè)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位。你的業(yè)績(jī)將直接轉(zhuǎn)化為豐厚的收入，讓你的努力得到充分的經(jīng)濟(jì)回報(bào)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人收入的快速提升。

—廣闊晉升空間：公司處于快速發(fā)展階段，每年都有大量晉升機(jī)會(huì)。無(wú)論你渴望成為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者還是專業(yè)領(lǐng)域?qū)＜遥紴槟闾峁┣逦穆殬I(yè)晉升路徑和上升管理機(jī)會(huì)，讓你的職業(yè)規(guī)劃得以實(shí)現(xiàn)，充分發(fā)揮你的領(lǐng)導(dǎo)才能和專業(yè)潛力。

二、業(yè)務(wù)與資源優(yōu)勢(shì)

—工貿(mào)一體協(xié)同優(yōu)勢(shì)：作為工貿(mào)一體的企業(yè)，我們擁有完整的供應(yīng)鏈體系，從產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)到銷售，各個(gè)環(huán)節(jié)緊密配合，提供強(qiáng)大的資源支持。這不僅確保了產(chǎn)品的質(zhì)量和供應(yīng)穩(wěn)定性，還讓你在工作中能夠深入了解整個(gè)業(yè)務(wù)流程，提升自己的綜合業(yè)務(wù)能力和市場(chǎng)洞察力。

—產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)顯著：憑借強(qiáng)大的研發(fā)和生產(chǎn)能力，我們的產(chǎn)品在市場(chǎng)上具有獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，為了避免內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)，我們采用小組負(fù)責(zé)制，讓每個(gè)小組專注于特定的產(chǎn)品系列，確保團(tuán)隊(duì)成員能夠充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，集中精力打造爆款產(chǎn)品，提高工作效率和成就感。

三、工作靈活性與福利保障

-—彈性工作制度：早9:00-12:30 下午2:00-6:30，或早9:30-12:30 下午2:00-7:00，午休1.5h

-—加班補(bǔ)貼優(yōu)厚：周末加班的員工，提供豐厚的加班補(bǔ)貼福利，確保你的額外付出得到充分的認(rèn)可和回報(bào)。同時(shí)，我們倡導(dǎo)高效工作，盡量減少不必要的加班，讓你在合理的工作時(shí)間內(nèi)完成工作，享受更多的個(gè)人時(shí)間。

—周末雙休，勞逸結(jié)合：深圳這座快節(jié)奏的城市，工作與生活的平衡尤為重要。我們堅(jiān)持雙休制度，讓你有足夠的時(shí)間陪伴家人、放松身心或追求個(gè)人興趣愛(ài)好。據(jù)統(tǒng)計(jì)，深圳僅有 20%的公司能夠提供雙休。

—豐富的員工福利：我們注重員工的幸福感和歸屬感，每周準(zhǔn)備精致的下午茶，讓你在工作之余享受片刻的愜意與放松；每月組織聚餐，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的交流與合作；每年安排團(tuán)建旅游，讓你在領(lǐng)略自然風(fēng)光的同時(shí)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作精神；年底還有豐厚的獎(jiǎng)金，感謝你一年來(lái)的辛勤付出，為你的新年增添一份喜悅和保障。

在創(chuàng)盈鼎峰，你不僅是一名員工，更是我們大家庭的一員。我們期待著你的加入，一起共創(chuàng)美好未來(lái)！